Nous vous invitons à une découverte sur l'autonomie et la liberté en entreprise, en prenant comme cas d'école la culture radicale de l'entreprise Netflix.
Découvrez comment concilier liberté et responsabilité peut permettre à vos collaborateurs de se surpasser.
Chez Netflix, tout est question de talents, de franchise, et de suppression des contrôles. Comment donner aux équipes la liberté de s'autolimiter, d'engager de nouveaux projets ou même de remettre en question l'utilité de leur poste ?
Une philosophie aussi inspirante que déroutante : à vous de décider !
©2024 Goood!. All rights reserved. Politique de confidentialité