Sur les projets IT, il est fréquent de remarquer des équipes avec des diversités culturelles.

Bien souvent, on pourrait décrire 2 personas :

• les Développeurs / MOE, ils sont jeunes, faisant partie d’une ESN ou freelance, de certaines origines géographiques, aimant la technologie.
• Les PO / BA / MOA sont quant à eux plus âgés, interne à la société, d’autres origines géographiques.

Je n’ai jamais vu une entreprise aborder le sujet de ces différences culturelles. Pourtant elles sont comme toute différence, source potentielle d’incompréhensions voire de frictions.

Comment est-il possible d’aborder ces différences pour en faire une richesse d’équipe, de favoriser une ouverture d’esprit pour améliorer l’efficacité de l’équipe et son bien-être?